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parce que seul compte le critère des compétences... convaincu que le pluralisme est un facteur de progrès pour les entreprises, le groupe se mobilise en faveur de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ou issue de la diversité. a travers nos actions d’accompagnement, recrutement, formation, conseil et suivi des carrières, nous témoignons d’un engagement fort en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. le groupe accompagne les entreprises et administrations qui souhaitent développer leur politique de ressources humaines selon une approche sociale et responsable, sur tout le territoire national. nos 3 sociétés mettent leur expertise en commun pour dépasser les déterminismes sociaux, économiques, territoriaux et culturels susceptibles de freiner l’employabilité d’un public fragile : epi : l'insertion par l'activité économique unique agence de travail temporaire d’insertion en haute-savoie, epi est un tremplin vers un retour durable à l’emploi. avec plus de 1 300 contrats d’intérim conclus chaque année, notre structure privilégie : un accompagnement socioprofessionnel individualisé une mobilisation sur l’ensemble des freins périphériques à l’emploi : santé, logement, mobilité… un ratio d'encadrement élevé : un tuteur pour 12 intérimaires équivalents temps plein une orientation des candidats vers des remises à niveau, formations qualifiantes ou diplômantes en détachant du personnel compétent, epi apporte aux entreprises : un soutien à l’exécution d’un marché comportant des clauses sociales d’insertion un accompagnement à la responsabilité sociétale une orientation vers les aides à l’embauche visitez le site epith : conseil et accompagnement handicap cabinet conseil en gestion des ressources humaines, epith intervient auprès des entreprises et des administrations pour : faciliter l’employabilité des travailleurs handicapés favoriser l'échange sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances promouvoir la diversité et l’égalité de traitement sur l’ensemble du territoire national, nous accompagnons les employeurs dans la définition et la mise en œuvre d'une politique d'emploi handicap : recrutement, pour des besoins temporaires ou durables, via notre agence open emploi maintien dans l’emploi conseil et formations personnalisées reconnaissance du handicap et aide au reclassement professionnel visitez le site open emploi: le recrutement responsable agence d’intérim à vocation sociale, open emploi œuvre partout en france en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap ou issues de la diversité : construction du parcours professionnel et développement des compétences solutions personnalisées pour chaque intérimaire, avec un tuteur affecté à 36 équivalents temps plein orientation vers l’emploi, depuis la mission intérim jusqu’au cdi auprès des employeurs, nous promouvons des pratiques qui garantissent l’équité sociale et préservent la santé et la sécurité des collaborateurs au travail : recrutement de personnels compétents déploiement d’une politique d’emploi des personnes en situation de handicap ou issues de la diversité mobilisation des dispositifs d’aide et d’appui existants visitez le site nos distinctions prix des espoirs de l’économie – cci lauréat du réseau entreprendre haute-savoie prix de l'entrepreneur social et solidaire de la région rhône-alpes nos engagements label qualité afaq – afnor signataire de la charte de la diversité détention du brevet valpros (valorisation des problématiques de santé) nos domaines d’intervention industrie bâtiment et travaux publics activités tertiaires distribution et commerce hôtellerie et restauration propreté et services aux entreprises espaces verts recyclage nos partenaires pôle emploi cap emploi mission locale jeunes mdph 74 siae fédération des entreprises d’insertion nos références previous next 21 route de nanfray 74960 cran gevrier 08 92 97 62 03 copyright © 2016 - tous droits réservés ')

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